职位要求
发布日期：2024-05-19
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：30-45岁
工作地点：阳江阳东
住宿情况：提供住宿
具体描述
任职要求：
1， 有在制造行业从事5年以上人力资源及行政工作经验
2， 熟悉中国劳动法，能熟练地处理制造行业的用工细节及劳资纠纷
3， 人力资源或行政大专以上学历
4， 有服务意识
工作职责：
1， 负责领导公司的人力资源及行政部
2， 在其带领下做好公司的招聘、考勤、绩效管理、薪酬福利、规章制度等工作
3， 主导企业与员工的劳动合同，确保劳动合同合规合法
4， 主导员工的职业病体检及筛查
5， 处理好员工的离职细节以避免离职后的纠纷
6， 按年度更新员工手册
7， 在其带领下做好公司的保安、车队及司机调度、饭堂及后勤等工作
8， 制定公司的年度培训计划并督导实施
9， 员工绩效考核的实施与优化
10， 负责督导ISO9001、45001等验厂相关文件的落实
11， 按计划组织团队建设及员工活动、并对员工进行企业文化方面的培训
12， 管理好员工的社保
13， 员工工伤处理及善后
面试须知
带身份证，及相关证书原件、两张一寸照片
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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